Wir Frauen müssen lauter werden.
Und mit lauter meine ich einflussreicher.
Das ist die Mission von She Owns.
Wer weiß, entscheidet.
Vieles, was im Leben wirklich zählt, lernen wir in keiner Schule. Wie du dein Gehalt verhandelst, was bei einer Trennung mit deiner Rente passiert, wie du gründest oder KI sinnvoll nutzt. Und im Alltag ist so viel los, dass kaum eine von uns die Zeit hat, sich in all das einzuarbeiten.
Du kannst nicht alles wissen.
Genau da setzt She Owns an. Meine Mission ist, Wissen so aufzubereiten, dass du es direkt in deinem Alltag anwenden kannst: geprüft, mit Quelle und so konkret wie nur möglich. Dabei unterstützen ausgewiesene Expertinnen.
Ich habe gesucht und nichts gefunden.
Vor einigen Jahren habe ich nach einer Gemeinschaft von Frauen gesucht, und nach einer Mentorin, die ein paar Schritte weiter ist als ich. Gefunden habe ich nichts. Ich wusste schlicht nicht, wo ich suchen soll.
Heute stoße ich ständig auf großartige neue Frauennetzwerke und frage mich manchmal:
Wie viele andere Frauen suchen immer noch?
Viele dieser Communities sind in einer Empowerment-Bubble. Von innen wirkt sie riesig, von außen sieht man sie wenig. Denn Algorithmen zeigen Inhalte denen, die sich schon dafür interessieren. Wer nicht schon drin ist, sieht sie nicht.
She Owns ist für alle Frauen. Denn wir haben so viel mehr gemeinsam, als wir oft denken.
Einfluss ist kein Thema für
ein paar Vorständinnen.
Deshalb geht She Owns bewusst in die Breite. Einfluss betrifft uns alle, und zwar im ganz normalen Alltag.
Was sich ändert
Was passiert, wenn Frauen mitentscheiden?
Dazu gibt es inzwischen gute Forschung. Drei Beispiele, die zeigen: Es wird nicht nur fairer, es wird besser.
Mehr Frauen kommen zu Wort.
Sitzt im Gemeinderat eine Frau mehr, melden sich danach alle Frauen dort häufiger zu Wort. Das zeigt eine Studie aus Bayern.
Baskaran und Hessami, 2019
Die eigene Region profitiert.
Frauen im US-Kongress holten im Schnitt rund 9 % mehr Fördergeld in ihre Wahlkreise als Männer. Davon haben alle vor Ort etwas.
Anzia und Berry, 2011
Gremien werden besser besetzt.
Seit Italien 2011 eine Frauenquote für Verwaltungsräte börsennotierter Unternehmen eingeführt hat, sitzen dort insgesamt besser ausgebildete und jüngere Menschen.
Ferrari u. a., 2022
Island
Wird heute von Frauen geführt und liegt beim Gleichstellungsindex seit 17 Jahren auf Platz 1.
Weltwirtschaftsforum, 2026
Finnland
Gab Frauen 1906 als erstes Land der Welt das Recht, zu wählen und gewählt zu werden. Heute liegt es auf Platz 2.
Weltwirtschaftsforum, 2026
Denk an deine Tochter.
Welche Welt wünschst du ihr? Eine, in der sie genauso gut verhandelt, genauso ernst genommen wird und genauso selbstverständlich mitentscheidet wie ihr Bruder?
Dann ist das hier auch deine Sache. Und die deiner Partnerin, deiner Mutter, deiner Kollegin.
Mehr Frauen in einer offenen Atmosphäre sorgen für vielfältigere Perspektiven und Ideen.
Und was hast du selbst davon?
Mehr Lohn.
Frauen und Männer ergänzen sich im Job. Arbeiten mehr Frauen, steigt die Produktivität, und damit können auch die Löhne der Männer steigen.
Mehr Kompetenz.
Als Schweden in der Politik eine Frauenquote einführte, wurden auch die Männer auf den Listen kompetenter.
Besley u. a., 2017
Und vieles deutet auf noch mehr hin:
- In Ländern mit mehr Gleichberechtigung sind Männer zufriedener und seltener depressiv. (Holter, 2014)
- Männer, die das Familieneinkommen nicht allein tragen müssen, sind gesünder und ausgeglichener. (Munsch, 2016)
Wir finden: Das ist es wert.
Ich bin Lisa.
Ich bin in Österreich aufgewachsen und habe in Münster Linguistik studiert. Mich hat immer interessiert, wer in einem Raum spricht und wer wirklich gehört wird. Danach war ich in Kommunikationsagenturen, später bei der Deutschen Telekom und bei BMW in München.
Dann kam die Diagnose Multiple Sklerose. Mitten in der Gründung meines ersten Unternehmens, kurz nachdem ich zwei Immobilien gekauft hatte. Ich dachte: Das schaffe ich alles nicht.
Wie soll das gehen, wenn ich vielleicht bald nicht mehr laufen kann?
Ich habe mit der Therapie begonnen. Und ich habe weitergemacht. Ich habe den Podcast „Founders Chronicles“ gestartet, BMW verlassen und meine Eventagentur schneller aufgebaut, als ich es mir je zugetraut hätte.
Ich erzähle das, weil ich weiß, wie sich so eine Diagnose am Anfang anfühlt. Wenn du gerade da stehst: Es ist mehr möglich, als du in diesem Moment glaubst.
Anfang 2026 habe ich als Mitveranstalterin meine erste Konferenz für Frauen umgesetzt. Ich bin dankbar, dass ich diese Idee mit verwirklichen durfte, und für die Frauen, mit denen ich sie angepackt habe. Es war ein tolles Gefühl. Und es hat mir gezeigt, wie viel größer ich das Thema denken möchte.
Mai 2026, beim Notar: Die She Owns GmbH ist gegründet.
Warum ein Phönix?
Der Phönix ist eines der ältesten Bilder für Neuanfang: Er vergeht und steigt aus seiner Asche wieder auf. Ich habe ihn für She Owns gewählt, weil meine Geschichte genau so verlaufen ist. Ich musste mehr als einmal neu anfangen, und jedes Mal bin ich ein Stück weiter aufgestiegen.
Egal, wie dein Leben aussieht, irgendwann stehst du vor einem Neuanfang: nach der Elternzeit, nach einer Trennung, mit einer Gründung oder einem neuen Job. Ich will, dass du dann das Wissen und die Frauen an deiner Seite hast, die du für deine eigenen Entscheidungen brauchst. Jede von uns, die einen Schritt weiter geht, macht es der nächsten leichter.
So wird aus einem Phönix ein ganzer Schwarm.
Daran kannst du mich messen:
Wissen ist Macht.
Sichtbar sein heißt Einfluss nehmen.
Einzeln werden wir überhört. Verbunden sind wir laut.
Wir warten nicht mehr, bis uns jemand fragt. Wir melden uns selbst zu Wort.
Neues Wissen direkt in dein Postfach.
Wir schicken dir neues Wissen aus den sechs Säulen, neue Podcast-Folgen und Geschichten von Frauen. Dazu kommt alles Neue zum She Owns Day 2027.
